Care staff
和諧洪達(dá)，心系員工
“以人為本，任人唯賢”，洪達(dá)集團(tuán)自創(chuàng)立之始，注重感情投入，重視雙向交流，將員工隊伍建設(shè)作為一項重要的內(nèi)容，不斷激活員工隊伍，推動組織發(fā)展，通過各項途徑為員工提供廣闊的成長空間。
集團(tuán)及各分子公司積極開展各類員工文化活動，一年一度的集團(tuán)年會成為大家展示自我風(fēng)采，不斷爭先創(chuàng)優(yōu)的廣闊舞臺；集團(tuán)迎新聯(lián)歡會的舉辦也吸引廣大員工熱情參與，好評如潮。洪達(dá)集團(tuán)旗下的必高汽車集團(tuán)各分子公司一直堅持開展“晨會”活動，通過這樣一種積極的形式宣導(dǎo)企業(yè)理念，貫徹企業(yè)文化，鼓舞大家以飽滿的熱情迎接新一天的工作。一系列文藝活動的舉辦既陶冶了員工的情操，也增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。此外，新入職的員工會接受洪達(dá)集團(tuán)人力資源部開展的各類培訓(xùn)會，通過培訓(xùn)使新員工盡快熟悉公司環(huán)境，了解公司運作模式并提升自身的職業(yè)素養(yǎng)。洪達(dá)集團(tuán)采取激勵性強(qiáng)、公平性高的薪酬模式，鼓勵員工積極進(jìn)取，不斷創(chuàng)新，提升工作效率，強(qiáng)化自身素質(zhì)，以此爭取更具競爭力的薪酬。
為體現(xiàn)公司對員工的關(guān)心，每年春節(jié)將至之前，每個門店都會選出部分優(yōu)秀員工，公司將為他們申請發(fā)放年終慰問品（米面油以及蔬菜禮盒）；此外，對于家境貧寒、子女眾多、經(jīng)濟(jì)困難的員工，公司也為他們申請發(fā)放慰問品，讓大家感受到山姆士濃濃的關(guān)愛之情。為豐富員工的精神文化生活，感謝員工又一年的辛苦工作和辛勞付出，在每年春夏之際，公司會褒獎先進(jìn)，在銷售淡季出資，帶領(lǐng)優(yōu)秀員工及團(tuán)隊旅游，在領(lǐng)略自然界美麗風(fēng)光的同時增強(qiáng)員工凝聚力和歸屬心，讓員工感受到企業(yè)對大家的關(guān)愛，同時也讓大家在盡情的放松之后更加專注于本職工作，為企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。除此之外，集團(tuán)員工還享有其他相關(guān)的福利政策，如帶薪年假，法定節(jié)假日以及產(chǎn)假等福利和補(bǔ)貼。
企業(yè)靠員工發(fā)展，員工靠企業(yè)立業(yè)。洪達(dá)集團(tuán)的蓬勃發(fā)展離不開每一位員工的恪盡職守，員工自我價值的實現(xiàn)也離不開洪達(dá)這片肥沃之土。洪達(dá)集團(tuán)為所有有志之士提供廣闊的發(fā)展平臺，未來，洪達(dá)集團(tuán)愿與所有員工同成長，共進(jìn)步，攜手鑄造燦爛輝煌的明天。
