2014年10月31日下午14：30，洪達集團第一屆HR會議于總部會議室召開。本次會議參會人員有：洪達集團董事長馮常洪先生，集團人力資源部總經(jīng)理景紅珍女士，及洪達集團旗下各公司人力資源部經(jīng)理。
本次會議共有四項議程：首先，人力資源部總經(jīng)理景總對集團人力資源總體工作進行了指導(dǎo)。她強調(diào)了人力資源部經(jīng)理在企業(yè)中所扮演的重要角色，希望各級人力資源部經(jīng)理應(yīng)當準確定位，提升意識形態(tài)，拓展思路，扎實專業(yè)，利用自身專業(yè)知識提高工作效率，切勿使工作流于形式。此外，景總強調(diào)了企業(yè)文化對于企業(yè)管理的重要性。她指出，企業(yè)文化是一個企業(yè)的靈魂，是企業(yè)的對外形象，更是一種信仰，唯有文化才是企業(yè)管理之本。同時希望各公司能夠?qū)⑵髽I(yè)活動作為文化的宣導(dǎo)，積極開展各類文化活動，將文化融入活動中，在緩解工作壓力的同時也提升企業(yè)文化形象。
隨后，各公司人力資源部經(jīng)理就各自的工作情況作了簡要匯報，并結(jié)合各公司的發(fā)展狀況，提出了目前工作中所存在的一些問題和建議。之后，集團人力資源部經(jīng)理詳細闡述了企業(yè)文化理念體系，并對人力資源部下一步工作內(nèi)容作了具體規(guī)劃，希望大家能夠深入體會文化內(nèi)涵，認真細致地開展工作，將每一項工作都落到實處，使“洪懷志遠、達己成人”的洪達文化核心理念深入每一名員工心中。
集團官網(wǎng)經(jīng)過大家共同努力，于2014年10月正式上線，建此網(wǎng)站的意義在于；一、給員工提供信息溝通的平臺，使員工及時通過網(wǎng)站了解公司信息動態(tài)，傳遞積極向上的正能量，二、可使客戶及顧客在短時間內(nèi)，通過瀏覽網(wǎng)站，能對洪達集團進行全面、深入的了解。在會上，集團網(wǎng)站專員張歡歡對網(wǎng)站頁面及內(nèi)容進行了講解與展示，接著由行政部唐經(jīng)理對于今后集團官網(wǎng)的素材做了介紹與要求，希望大家積極協(xié)助，共同將網(wǎng)站建設(shè)得更好。
會議最后，董事長馮常洪對大會作了總結(jié)。他指出：人力資源部經(jīng)理是一個企業(yè)的二號人物，各級人力資源部經(jīng)理應(yīng)當明確自身角色定位，積極轉(zhuǎn)變思想，提升工作高度，從事務(wù)性工作逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾硇怨ぷ?，同時應(yīng)關(guān)注員工成長，合理控制離職率，做到企業(yè)與員工“同成長、共發(fā)展”。
會議持續(xù)了3個多小時，至此，洪達集團第一屆HR會議圓滿落下帷幕。相信通過此次會議，洪達集團各級人力資源管理工作會上升一個新的臺階。
