3月24日、25日中午，必高上通店人力資源部組織開展了2015年第一季度新員工入職培訓(xùn)。培訓(xùn)講師由人力資源主管擔(dān)任，6名新員工參加了本次培訓(xùn)。
培訓(xùn)以各位新同事的自我介紹中拉開序幕。介紹過程不僅鍛煉了口頭表述能力，同時也是對個人記憶與傾聽能力的訓(xùn)練，最重要的是促進(jìn)了同事間的相互了解，建立了友好的工作關(guān)系。
本次培訓(xùn)分為《企業(yè)介紹》及《卓越員工職業(yè)化培訓(xùn)》兩大模塊。開篇短片《洪達(dá)集團(tuán)》讓新員工對洪達(dá)集團(tuán)及其子公司有了初步的認(rèn)識及精準(zhǔn)的定位。
接著，培訓(xùn)講師著重介紹了本店經(jīng)營發(fā)展情況及核心理念，通過PPT圖文并茂的展示，讓大家對必高上通店有了詳盡的認(rèn)識，過程中穿插的視頻短片《百年別克》也向新員工展示了別克品牌悠久的發(fā)展史。
除了了解公司經(jīng)營理念及品牌文化外，員工行為規(guī)范及相關(guān)規(guī)章制度也是新員工的必修課。講述這部分內(nèi)容時，講師盡量讓學(xué)員邊學(xué)習(xí)邊演練，從而能更好的吸收。
作為一名職場人，職業(yè)化培訓(xùn)也是不可或缺的。本次新員工入職培訓(xùn)的另一重點(diǎn)便是《時間管理》和《職業(yè)生涯規(guī)劃》，讓新員工學(xué)會如何高效地工作，如何規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，如何實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。
為了激發(fā)大家的培訓(xùn)熱情，提升團(tuán)隊凝聚力，培訓(xùn)過程中插入了2個小游戲，活躍課堂氛圍的同事也讓大家領(lǐng)悟到只有團(tuán)結(jié)合作，才能更高效地完成工作。
公司重視人才的輸入，入職培訓(xùn)，是一個員工逐漸熟悉、適應(yīng)組織環(huán)境，準(zhǔn)確定位自己角色、充分發(fā)揮自己才能的一個重要指引。公司人力資源部將一如既往的做好員工在各階段的培訓(xùn)工作！
