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必高汽售九月份新入職員工經(jīng)過前期的試崗、試用，本月共有四位員工提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，分別是銷售庫管侯澤波、配件計(jì)劃員楊佳、服務(wù)顧問王斌和二手車評(píng)估專員秦利偉。11月20日，由人資部牽頭，相關(guān)部門配合，對(duì)轉(zhuǎn)正人員進(jìn)行了專業(yè)知識(shí)考核，另外在25日，又安排進(jìn)行了轉(zhuǎn)正述職考評(píng)會(huì)，主要通過360度的全方位考評(píng)，了解新員工是否能夠真正勝任本崗位的工作，參加會(huì)議人員有總經(jīng)理、部門經(jīng)理、本部門員工和其他部門員工。
考評(píng)會(huì)開始之前，人力資源經(jīng)理李謙平對(duì)本次考評(píng)的規(guī)則做了詳細(xì)的講解，并且要求考評(píng)人員必須本著公平、公正的原則，進(jìn)行打分。
接下來各相關(guān)述職人員依次進(jìn)行述職，述職內(nèi)容主要是試用期間的工作內(nèi)容以及轉(zhuǎn)正后的工作構(gòu)思，另外還有兩分鐘才藝展示。
其次進(jìn)入問答和打分環(huán)節(jié)，考評(píng)人通過述職人員的崗位職責(zé)另結(jié)合述職報(bào)告內(nèi)容，進(jìn)行提問，述職人作答，所有考評(píng)人通過以上環(huán)節(jié)，對(duì)述職人員進(jìn)行綜合打分。
最后由人資經(jīng)理對(duì)此次考評(píng)進(jìn)行總結(jié)性點(diǎn)評(píng)，并對(duì)他們轉(zhuǎn)正后工作作出相關(guān)要求，接下來晨會(huì)中會(huì)進(jìn)行恭賀儀式，且發(fā)放轉(zhuǎn)正恭賀函。
